Engenharia que entraem sistemas que não podem falhar.
17 posições abertas em engenharia, segurança, produto, jurídico-tech e operações. Senioridade real, mandato claro, decisão com dono nominal e cuidado profissional com cada release.
dos desenvolvedores no Brasil consideram trocar de emprego em 12 meses (Stack Overflow Developer Survey 2024)
vagas globais não preenchidas em segurança da informação (ISC2 Cybersecurity Workforce Study 2024)
tempo máximo de resposta a toda candidatura recebida
Stack, normas e domínios em uso pelo time
Contexto, sem invenção
vagas globais não preenchidas em segurança da informação
ISC2 Cybersecurity Workforce Study 2024
Por que esta página existe
Você sabe o que não quer mais viver em um time técnico.
Esta página não vende ambiente perfeito. Aponta seis padrões que corroem profissionais sênior. A Hardenn foi desenhada para evitar cada um deles, com mecanismo, não com slogan.
Projeto sem dono
Decisão técnica vive em chat. Tradição oral substitui ADR. Quando algo quebra, ninguém assina o porquê.
Senioridade decorativa
Cargo sênior sem mandato real. Você é chamado para apagar incêndio, não para decidir antes.
Burnout silencioso
Plantão cego, escopo elástico, gestão por slogan. O custo aparece no corpo antes de aparecer no PDI.
Stack hype
Ferramenta nova a cada trimestre. Pouca regra, pouca métrica, pouca evidência. Engenharia vira moda.
Segurança no fim
AppSec entra como bloqueio na véspera do release. Vira inimigo do roadmap, em vez de coautor.
Discurso sem prova
Página de carreiras com cultura genérica. Na rotina, o critério é outro. Você descobre tarde.
Onde a engenharia da Hardenn vive
Sistemas críticos, plantão visível, ADR consultável.
Quatro estágios, sem ritual decorativo.
A Hardenn é célula técnica pequena. Processo curto, mandato real, evidência consultável e plantão com dono visível.
Briefing técnico
Você entra com contexto, expectativa e nome do líder técnico de referência. Sem pegadinha, sem prova de inglês.
Avaliação curta
Problema real, tempo respeitado, sem maratona não remunerada. Avaliamos critério, leitura de risco e clareza.
Onboarding com pareamento
Engenheiro sênior te acompanha por 30 dias. ADR ativo, runbook por alerta, decisão com dono nominal.
Trilha mensurável
Régua de evolução acordada. PDI com metas observáveis. Conversa de carreira a cada trimestre, sem ritual de PIP travestido.
Quatro princípios
O que esperamos e o que oferecemos em troca.
Engenharia como ofício
Código é evidência. Revisão por pares, testes adversariais, threat modeling e documentação técnica fazem parte da rotina, não do ritual.
Segurança por princípio
Confidencialidade, integridade e disponibilidade entram como requisitos funcionais. Não existe entrega sem revisão de risco.
Senioridade real
Times pequenos, mandato claro, sem hierarquia decorativa. Esperamos autonomia técnica, leitura de contexto e responsabilidade de ponta a ponta.
Discrição profissional
Nossos clientes operam dados sensíveis e contratos críticos. Reserva, NDA e cuidado com informação são parte do contrato moral.
Critério honesto
Quem prospera aqui, e quem não vai gostar.
Buscamos
- Lê código como lê texto e tem opinião sustentada
- Registra decisão em ADR sem precisar ser lembrado
- Pede contexto antes de pedir ferramenta
- Considera segurança e operação na primeira sprint
- Comunica risco em linguagem direta, sem floreio
- Reconhece limite e pede segunda opinião
Não buscamos
- Quer cargo sênior sem aceitar responsabilidade ponta a ponta
- Troca de stack para inflar currículo
- Confunde produtividade com volume de PR
- Despreza documentação e plantão
- Vê AppSec ou SRE como bloqueio do roadmap
- Procura ambiente sem cobrança
Trajetória esperada
36 meses com régua observável.
Esta linha não é promessa de cargo. É padrão observado nos últimos engenheiros que ficaram na Hardenn por três anos.
Dia 0
Onboarding
Engenheiro sênior te acompanha em ADR, revisão de PR e leitura de runbook. Sem cobrança de produtividade no primeiro mês.
17 posições abertas
Encontre a vaga onde sua assinatura vai aparecer.
Use a busca por palavra ou os filtros por área, senioridade e modalidade. Cada vaga abre com descrição, requisitos, stack, benefícios e link para o formulário central.
17 de 17 vagas exibidas
Material gratuito
Guia: como passar no processo técnico da Hardenn.
Conteúdo escrito pelos próprios entrevistadores. O que avaliamos em arquitetura, segurança e leitura de risco, com exemplos do que abre e do que fecha a conversa.
Quiz · 90 segundos
Qual é o seu perfil dentro da Hardenn?
Seis perguntas. Sem cadastro. O resultado aponta a trilha mais provável e uma vaga próxima ao seu perfil para começar a conversa.
- 01
Em uma decisão técnica difícil, você costuma...
- 02
O que te incomoda mais em um time?
- 03
Você costuma documentar...
- 04
Em incidente sério, sua primeira ação é...
- 05
Em sprint planning, você defende...
- 06
Sua leitura preferida nos últimos meses...
Resultado
Responda as seis perguntas para receber a leitura.
Diagnóstico
Onde está sua maturidade profissional hoje?
Posicione cinco dimensões em uma escala de cinco níveis. O radar mostra a sua leitura. Sem cadastro, sem julgamento.
- Rigor técnicoConsolidado
- AutonomiaConsolidado
- Leitura de riscoConsolidado
- ComunicaçãoConsolidado
- Plantão e operaçãoConsolidado
Sua leitura
Consolidado
Esta leitura é só sua. Para conversar com um líder técnico sobre próximos passos, abra um diagnóstico curto com a Hardenn.
Conversar com um líder técnicoTeste de fit · 60 segundos
Cinco dilemas. Sua escolha mostra o quanto a cultura combina.
Um PR pequeno corrige bug crítico, mas pula a revisão. Você...
Conflito entre prazo e segurança. Você defende...
Tech lead pede que você documente decisão em ADR. Reação...
Plantão noturno em sistema crítico...
Auditor pede evidência de controle. Sua reação...
Alinhamento
Responda os cinco dilemas para ver o alinhamento.
Simulador
Estime sua faixa de mercado antes de aplicar.
Faixa indicativa em reais por mês, com base em referências públicas de Brasil 2025. A proposta real da Hardenn depende de entrevista técnica e escopo.
Referências: Robert Half Salary Guide 2025 (Brasil), Stack Overflow Developer Survey 2024, Levels.fyi Brasil. URLs no rodapé.
Faixa estimada
R$ 20k – R$ 27k/ mês
Hardenn pratica faixas dentro deste intervalo, com remuneração variável atrelada a engagement e bônus de evolução técnica.
Conversar sobre proposta
O que se faz aqui
Código em produção, revisado com nome de quem assina.
Processo
Um processo curto e honesto.
Quatro etapas. Tempo total estimado em duas semanas. Todo candidato recebe resposta, com ou sem avanço, em até cinco dias úteis após cada etapa.
Etapa 01 · 5 minutos
Candidatura
Envio com contexto técnico, repositórios públicos, publicações ou portfólio.
Etapa 02 · 30 minutos
Conversa inicial
Conversa com tech recruiter sobre experiência, expectativa e fit cultural.
Etapa 03 · 2 horas
Avaliação técnica
Problema real, tempo respeitado, sem maratona não remunerada. Pareamento com engenheiro sênior.
Etapa 04 · 45 minutos
Fechamento
Conversa com sócio ou líder de área, alinhamento de proposta, plano de onboarding e data de início.
Perfis dentro da Hardenn
Quem assina, quem revisa, quem desenha.
Perfil ilustrativoArquiteta sênior
Assina ADRs em sistemas financeiros e de saúde. Hardenn há 4 anos.
Perfil ilustrativoEngenheiro de segurança
Conduz threat modeling e revisão de pipeline em squads de produto. Hardenn há 3 anos.
Perfil ilustrativoProduct designer
Sistemas de componentes acessíveis para interfaces críticas. Hardenn há 2 anos.
Perfil ilustrativoEngenheira de plataforma
Conduz observabilidade, SLOs e plantão de incidentes em escala. Hardenn há 5 anos.
Perfil ilustrativoTech lead de dados
Pipelines críticos e contratos de qualidade entre times de produto. Hardenn há 3 anos.
Perfil ilustrativoEngenheiro pleno
Backend em sistemas regulados, com mentoria ativa de seniores. Hardenn há 1 ano.
O que o mercado mostra
Quatro evidências públicas que explicam por que estamos contratando.
65%
Dev BR considera trocar de emprego em 12 meses
Fonte: Stack Overflow Developer Survey 2024
+3,5M
Vagas globais não preenchidas em cibersegurança
Fonte: ISC2 Cybersecurity Workforce Study 2024
44%
Talentos tech aceitam corte salarial por trabalho remoto integral
Fonte: LinkedIn Workforce Report Brasil 2024
1 em 4
Profissionais sênior cita falta de mandato como motivo para sair
Fonte: GitHub Octoverse 2024
Checklist
21 sinais de uma engenharia madura.
Use como termômetro do seu emprego atual. Em poucos minutos, você sabe se está em ambiente de ofício ou em time que mascara ausência de critério com slogan.
Benefícios
O que entra no acordo além do salário.
Remoto first
Maioria das vagas é remota, com encontros presenciais opcionais em São Paulo para integração trimestral.
Equipamento Hardenn
Notebook MacBook ou Linux de alto desempenho, monitor e periféricos cobertos pela empresa.
Orçamento de estudo
Verba anual para certificação, curso, livro e conferência relevantes ao seu plano de evolução.
Saúde e bem-estar
Plano de saúde para CLT, auxílio saúde mental e política transparente de licenças.
Tempo profundo
Blocos de 4 horas sem reunião na agenda. Política de no-meeting às quartas para foco.
PJ ou CLT
Modelo de contratação flexível, com referência salarial e benefícios equivalentes em qualquer dos dois.
Benefícios podem variar conforme vaga, modalidade e regime contratual. Detalhes confirmados na proposta.
Garantia
Adaptação de 30 dias com saída sem ônus.
A Hardenn assume risco junto com você. Se a cultura não combinar no primeiro mês, separamos os caminhos com clareza e respeito, sem multa, sem retaliação, sem litígio.
Período de adaptação de 30 dias
Saída sem ônus para os dois lados se a cultura ou o escopo não corresponder ao combinado. Vale para qualquer regime contratual.
R$ 5.000 em treinamento técnico custeado
Se você cumprir o plano de onboarding e não atingir a régua acordada em 90 dias, a Hardenn custeia até R$ 5.000 em treinamento técnico relevante ao seu próximo passo de carreira. Critérios em contrato.
A próxima conversa
Sem pegadinha, sem maratona não remunerada.
FAQ
Perguntas honestas, respostas diretas.
Próximo passo
Três caminhos para começar uma conversa real.
Sem formulário aqui. O envio é centralizado em /contato para garantir resposta em até cinco dias úteis e rastreabilidade da conversa.
17 posições abertas. Adaptação de 30 dias com saída sem ônus.